"Je suis pour payer le prix relativement peu élevé qui permet de conserver la diversité plutôt que de payer le prix cher à payer pour sa perte".  WIM WENDERS

Cette conférence internationale a discuté le modèle de la diversité culturelle: Qu'est-ce que cela signifie? Où sont les dangers, où y-a-t-il des opportunités particulières? Comment peut-on faire vivre la Convention de l'UNESCO sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles par coopération lors de son entrée en vigueur le 18 mars 2007?
Qu'est-ce que la convention signifie pour l'Union européenne? Conjointement avec des représentants de la société civile des éléments pour un plan d'action européen ont été élaborés.

Langues de travail: français, anglais, allemand

Organisateur: La Commission Allemande de l'UNESCO en collaboration avec le Bureau de la Capitale européenne de la culture RUHR.2010, sponsorisé par la Fondation fédérale culturelle (Kulturstiftung des Bundes), avec le soutien du gouvernement de l'État de la Rhénanie du Nord Westphalie, du Ministre des Affaires étrangères et de la Commission européenne.

Programme

Speakers, Modérateurs et Artistes

Documents et Information

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Point de départ

Il est un défi particulier de mettre en valeur efficacement la richesse culturelle et la diversité culturelle de l'Europe comme fondements du processus d'intégration européenne, résultant de l'histoire européenne commune. La collaboration fait naître et renforce la conscience culturelle - aussi et surtout dans les temps de la mondialisation. C'est pourquoi la diversité culturelle revêt une importance particulière dans le cadre de l'objectif politique qui consiste à créer une Europe sans fossés culturels - unie dans la diversité.

La forte cohésion des états membres de l'UE a largement contribué à ce que les négociations très complexes aient pu être menées à l'acceptation de la Convention sur la diversité culturelle le 25 d'octobre 2005. Ainsi, les pays de l'UE se sont engagés à tout mettre en œuvre pour permettre la mise en pratique de la Convention. La Communauté européenne a adhéré également à la Convention en tant que partie contractante.

Dans le domaine des services culturelles, la dynamique des négociations dans le cadre de l'Organisation Mondiale du Commerce (OMC) pourra, malgré la stagnation actuelle, faire que la promotion ciblée et publique d'offres culturelles sera considérée comme une intervention faussant la concurrence et qu'elle sera sanctionnée. Dans l'Union européenne, on est en grande partie d'accord, à différents degrés, que la culture n'est pas seulement un segment de marché parmi d'autres où l'offre et la demande engendre la structure de marché souhaitée, mais qu'on nécessite ici des formations à l'aide de la politique culturelle.

En ce qui nous concerne, la culture représente la conversation d'une société avec elle-même, le reflet ludique de sa propre histoire, du présent et de l'avenir. C'est là que la culture politique trouve sa légitimité lorsqu'elle promeut des productions culturelle nationale où régionale.

Dans le cadre de la préservation et de la promotion de la diversité culturelle, il s'agit également du rôle de l'espace public qui doit être protégé, au moyen des conditions politiques afférentes, contre la pénétration de régulation étatique excessive et d'intérêts commerciaux exagérés.

Objectifs

Dans le contexte du processus européen actuel de la ratification de la Convention de l'UNESCO pour la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles (2005) la conférence a discuté en détail le modèle de la diversité culturelle à l'aide des forums thématiques sur les sujets films, musiques, coopération Nord-Sud, espace publique urbaine et politique médiatique. Qu'est-ce que le modèle signifie pour l'Europe ? Comment peut-on faire vivre la Convention sur la diversité culturelle ? Quels sont les défis à relever durant les trois prochaines années par les gouvernements, l'État et la société ? La conférence a ici élaboré des suggestions et des propositions pour un plan d'action européen.

Pour ce qui est de la promotion des jeunes collègues, il s'est effectué des travaux préparatoires structurés avec des jeunes expertes/experts à compter de février 2007 dans le contexte du programme de mentoring "U 40 / Diversité culturelle 2030". Ils ont participé à la conférence globale au moyen d'un workshop préparatoire et d'un forum spécifique.